Cerere Concediu De Odihna

User last modified by.

Cerere concediu de odihna. In romania concediul minim de odihna este de 20 de zile lucratoare anual. Cerere de acordare a concediului orice angajator si angajat trebuie sa fie familiarizat cu acest model de cerere de acordare a concediului. Pentru a evita epuizarea fizica si psihica a salariatilor la locul de munca codul muncii prevede ca orice salariat are dreptul la concediu de odihna anual proportional cu perioada lucrata. Ai nevoie de un model cerere concediu de odihna.

La cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat. Conform articolului 145 alineatul 1 din codul muncii durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Cerere de acordare concediu de odihna subsemnatul angajat al. Asa ca cine se pregateste de concediu de odihna va completa o cerere similara cu cea de mai jos inainte de a pleca in vacanta.

în această situație concediul de odihna se întrerupe urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situația de incapacitate temporară de muncă de maternitate de risc maternal ori cea de îngrijire a copilului bolnav iar când nu este posibil urmează ca zilele neefectuate să fie reprogramate conform alineatului 5 din articolul 145 codul muncii. In functie de angajator si de normele interne concediul de odihna poate fi mult mai mare de 20 de zile. Cerere pentru concediu de odihna. 250 1992 insa angajatii din administratia publica beneficiaza de dreptul la un concediu de odihna platit cu o durata de 21 sau 25 de zile lucratoare in raport cu vechimea in munca a fiecaruia dintre acestia.

Dupa cum aratam intr un articol anterior concediul de odihna este una dintre notiunile familiare angajatilor poate cea mai cunoscuta din domeniul resurselor umane. Conform hotararii de guvern nr. Va prezentam un model de cerere de concediu de odihna extras din lucrarea dosarul personal al salariatului acte modele si formulare necesare actualizata la zi unde gasiti actele care ar trebui sa se regaseasca in dosarul personal al salariatului dar si 54 de modele si formulare necesare cu indicatii pentru completarea lor. Model cerere concediu de odihnă cerere concediu fără plată.

Cum se acorda concediul de odihna suplimentar pentru situatii speciale. 153 din codul muncii pentru rezolvarea unor situații personale angajații au dreptul la concediu fără salariu cazurile în care angajatului i se poate acorda acest tip de concediu sunt prevăzute în contractul de muncă aplicabil. 12 16 2011 9 25 00 am other titles.