Contract De Munca Pe Perioada Determinata

Legislatia in vigoare in ceea ce priveste prelungirea unui contract individual de munca cim prevede ca acesta atunci cand este pe durata determinata sa poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect program sau unei lucrari.

Contract de munca pe perioada determinata. Dupa 36 luni se poate prelungi numai pe perioada nedeterminata. Articolul 84 durata contractului individual de munca pe durata determinata fostul art. Prelungirea se face cu acordul partilor prin semnarea unui act aditional care se transmite in revisal. 82 1 contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.

Contractele de munca pe perioada determinata sunt din ce in ce mai intalnite in cadrul diferitelor domenii mai ales in cazul companiilor care deruleaza proiecte si alte activitati cu caracter temporar. Pornind de la prevederile art. 2 in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat durata. Salariatu lîncadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată.

Am contract de munca pe perioadă determinată de 3 luni încheiat pentru perioada 11 04 11 07 2020. 10 din codul muncii potrivit carora contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica denumita salariat se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator persoana fizica sau juridica in schimbul unei remuneratii denumite salariu persoana juridica sau fizica care incadreaza in munca persoane fizice trebuie. Perioada de probă la care poate fi supus un salariat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată este reglementată de art. 83 si dupa expirarea termenului initial cu acordul scris al partilor pentru.

In cadrul companiei am o salariata angajata in 09 02 2015 cu cim pe durata determinata de 6 luni. 3 contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit în condiţiile prevăzute la art. 83 şi după expirarea termenului iniţial cu acordul scris al părţilor pentru perioada realizării unui proiect program sau unei lucrări. 86 din codul muncii prevede faptul ca angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu cim pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante corespunzatoare pregatirii lor profesionale si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata.

Ca si in cazul celorlalte tipuri de contracte individuale de munca cele pe perioada determinata sunt reglementate prin codul muncii existand o serie de. 3 contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit in conditiile prevazute la art. Exista si dezavantaje la incheierea unui contract de munca pe durata determinata. Așadar dacă un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata ajunge la termen în perioada în care raportul de muncă al salariatului este suspendat în baza unui certificat de concediu medical acesta va înceta de drept.