Perioada De Proba Codul Muncii
158 salarizarea titlul iv art.
Perioada de proba codul muncii. 85 din codul muncii art. Perioada de proba este reglementata prin art. 448 2004 din codul muncii art. Sa incepem de la prevederile din codul muncii conform carora perioada de proba reprezinta o modalitate prin care angajatorul poate verifica aptitudinile salariatului.
Titlul i dispozitii generale art. 31 din codul muncii art. Aceste legi ofera cadrul pentru durata perioadei de proba drepturile si obligatiile angajatului precum si cazurile in care poate inceta contractul individual de munca cim. 9 titlul ii contractul individual de munca art.
Perioada de proba 1 pentru verificarea aptitudinilor salariatului la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. 110 titlul iii timpul de munca si timpul de odihna art. 191 titlul vi formarea profesionala art. 31 din codul muncii 2020.
Codul muncii codul muncii adnotat art. Perioada de proba despre capitolul i. 97 din codul muncii revizuite si adaugate. 17 din codul muncii art.
210 titlul vii dialogul social. Comentarii intrebari si raspunsuri oferite de avocat specializat in dreptul muncii. Durata perioadei de probă în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată. Incheierea contractului individual de munca.